ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿ

Indian Railways Quota: ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿ ಘೋಷಣೆ

ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಇದೀಗ ದೇಶ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಯೋಧರಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವ ದಿಟ್ಟ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಅಗ್ನಿವೀರರು ಹಾಗೂ ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮವು ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ದಿಸೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುವ ಅಗ್ನಿವೀರರು ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಶಾಶ್ವತ ಸೇನಾ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಉಳಿದವರು ನಾಗರಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮರಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯುವ ಯೋಧರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ನೀಡಿರುವ ಮೀಸಲಾತಿ ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ರೈಲ್ವೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲೊಂದು. ಸಾವಿರಾರು ಹುದ್ದೆಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಭರ್ತಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದ ಅಗ್ನಿವೀರರು ಹಾಗೂ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ರೈಲ್ವೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುವುದು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಲು ನೆರವಾಗಲಿದೆ.

ಅಗ್ನಿವೀರರು ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಶಿಸ್ತು, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುಣ, ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿತ್ವ ಇವುಗಳಂತಹ ಗು

ದೇಶ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದ ಯೋಧರಿಗೆ ಇದು ಭದ್ರ ಭವಿಷ್ಯದ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶ.

ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಭರವಸೆ ಇದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವಕರು ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.

ಇದು ದೇಶದ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಹ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಸೇನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವಕರು ಸೇರುವುದರಿಂದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಯೋಜನೆ

ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಸೇನೆಯ ನಡುವಿನ ಈ ಸಹಕಾರ ಕೇವಲ ಒಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲೂ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಇದರಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಯುವ ಯೋಧರಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆ ದೊರೆಯಲಿದೆ.

• ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ರೈಲ್ವೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿ

• ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 10% ರಿಂದ 20% ಮೀಸಲಾತಿ

• ಲೆವೆಲ್-2 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 5% ರಿಂದ 10% ಮೀಸಲಾತಿ

• 5000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮನ್ ಹುದ್ದೆಗಳು ಇವರಿಗಾಗಿ

• ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಸೇನೆಯ ನಡುವೆ ಸಹಕಾರ ಒಪ್ಪಂದ

• ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆ ಬಳಿಕ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಭದ್ರತೆ

ಈ ಸಂಬಂಧ Indian Railways ಮತ್ತು Indian Army ನಡುವೆ ಸಹಕಾರ ಚೌಕಟ್ಟು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಹೊರಬರುವ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಹಾಗೂ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ದೇಶದ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ತಮ್ಮ ಯುವಕಾಲವನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿದ ಯೋಧರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯ ರೂಪಿಸಲು ಈ ಯೋಜನೆ ನೆರವಾಗಲಿದೆ.

ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿವೀರರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಲಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲೆವೆಲ್-1 ಮತ್ತು ಲೆವೆಲ್-2 ಹುದ್ದೆಗಳು ಇವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿವೆ.

ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮೆಂಟೈನರ್, ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮನ್, ಗೇಟ್ ಕೀಪರ್, ಪೋರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಹಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ರೈಲ್ವೆಯ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ರೈಲು ಸಂಚಾರವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪಾತ್ರ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.

ಲೆವೆಲ್-2 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಹಾಯಕರು, ಜೂನಿಯರ್ ಕ್ಲರ್ಕ್, ಟಿಕೆಟ್ ಕಲೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಸೇನಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಸಾವಿರಾರು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು ಪ್ರತಿವರ್ಷ ನಾಗರಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತಾರೆ. ಇವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ರೈಲ್ವೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಮೀಸಲಾತಿ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಹೊಸ ಜೀವನದ ದಾರಿಯನ್ನು ತೆರೆದಿಡಲಿದೆ. ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಹ ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಲಿದೆ.

ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮನ್ ಹುದ್ದೆಯ ಮಹತ್ವ

ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮನ್ ಹುದ್ದೆ ರೈಲ್ವೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ರೈಲು ಸಂಚಾರವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇವರದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಸ್ವಿಚ್‌ಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರೈಲುಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂಚಾರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು ಇವರ ಪ್ರಮುಖ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಸ್ತು, ಜವಾಬ್ದಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಸೇನಾ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಅಗ್ನಿವೀರರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಕಾರಣದಿಂದ ರೈಲ್ವೆ ಇಲಾಖೆ ಸುಮಾರು 5000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮನ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಇವರ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಿದೆ.

ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ರೈಲ್ವೆ ಉದ್ಯೋಗದ ದಾರಿ ತೆರೆದ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ

ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 20 ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಲೆವೆಲ್-2 ಹಾಗೂ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 5 ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು ಯೋಧರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.

ಈ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರವು ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ನಡುವೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾದ ಸಹಕಾರ ಚೌಕಟ್ಟು ಒಪ್ಪಂದದ ಫಲವಾಗಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ರೈಲ್ವೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನೇರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಯಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ದೇಶ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಜೀವನವನ್ನು ಪುನರ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ 5,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮನ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತ ಅಗ್ನಿವೀರರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಂದಲೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ರೈಲ್ವೆಯ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗುವ ಮೂಲಕ ಸೇನಾ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಶಿಸ್ತು, ಸಮಯಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ತೋರಿಸಬಹುದು.

ರೈಲ್ವೆ – ಸೇನೆ ಸಹಕಾರದ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯ

ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆ 2022ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಗೊಂಡಿದ್ದು, ಇದರಡಿ ನೇಮಕವಾಗುವ ಅಗ್ನಿವೀರರು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್ 2026ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲಿದ್ದು, ಅವರಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ ರೈಲ್ವೆ ನೀಡಿರುವ ಮೀಸಲಾತಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಯೋಧರಿಗೆ ಜೀವನದ ಹೊಸ ದಾರಿಯನ್ನು ತೆರೆದಿಡಲಿದೆ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಈ ಯೋಜನೆ ದೇಶ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದ ಯೋಧರಿಗೆ ಗೌರವ ಸೂಚಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಮುಂದಿನ ಜೀವನವನ್ನು ಭದ್ರಗೊಳಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ನಡುವಿನ ಈ ಸಹಕಾರವು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.